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                人才理念

                平等尊重、創新進取、忠誠務實

                平等尊重:本著“一佳人就※是一家人”的精神,科太郎▅將每一位員工都視為家人般的存在,平等尊重的家文化,是科①太郎的核心價值觀。

                創新進取:作為一家高速發展中的大ω 型民營企業,不斷創新進取是科太郎的生存之本,安生之道。創新意識和○進取精神,是科苦笑著點了點頭太郎用人的重要準則。

                忠誠務實:忠誠是美德∏,務實是素養。科太郎願與每一位誌同道合的有▆識之士攜手△共進,為科太郎的美艾死好明天踏實奮鬥


                                       

                招賢納士
                工作崗位 工作地點 招聘人數 專業要求 職稱要求 招聘部門
                店長--福州 福州 5人 贛浙閩福州→運營中心
                銷售督導-福州 福州 20人 福州【運營中心
                品牌專員 浙江海寧 2人 不限 一年以上工作經↑驗 市場部
                市場專員 浙江海寧 10人 不限 市場專員 市場部
                大區經理 浙江海寧 5人 不限 三年以上工作經驗 銷售部
                儲備幹部 浙江海寧 20人 不限 有的語言、文字功底 銷售部
                儲備幹部 浙江海寧 20人 不限 有的語言、文字功底 銷售部
                市場專員 浙江海寧 1人 大專及以上 熟悉市場運營 市場部
                員工福利
                • 公司全年⊙不定期組織相關業務培訓為每一位員工的】成
                • 公司全年不定期組織相畢竟對方離他們可是越來越近了關業務培訓為每一位員風雷之翅煽動了起來工的成
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